Een moeder bleef woedend achter nadat ze een medewerker van de luchtvaartmaatschappij de naam van haar dochter voor de gek had gehouden toen ze aan boord van een vlucht gingen.
meest succesvolle meisjesnamen
Traci Redford, uit Texas, ging aan boord van een vlucht vanuit Californië met haar dochter ABCDE (uitgesproken als Ab-si-dee), toen ze een medewerker van Southwest Airlines hoorde lachen om de onconventionele naam.
'De poortagent begon de naam van mijn kind te bespotten, te lachen, naar mij en mijn dochter te wijzen - en ik praat met andere werknemers, dus draaide ik me om en zei gewoon:' Hé, ik kan je horen, dus als ik je kan horen , mijn dochter kan dat ook - ik zou het op prijs stellen als je gewoon zou stoppen ', vertelde Traci aan de Amerikaanse nieuwssite ABC7.
Social media-gebruiker heeft echter de boze moeder bekritiseerd en gesuggereerd dat ze had moeten verwachten dat haar vijf jaar oude dochter zou worden geplaagd door haar ongewone naam.
'Je bent boos dat iemand je meisjesnaam voor de gek houdt en je haar' Abcde 'hebt genoemd? Wat dacht je ... dat ... ging ... gebeuren ... ', schreef er een.
Een ander merkte op: ‘De medewerker van Southwest was onbeleefd, maar serieus, hoe verwacht je niet dat dit gebeurt als je je kind Abcde noemt en het in de stad uitspreekt? Ik bedoel, denk aan het effect op een kind wanneer je een naam kiest. Ugh.’
Terwijl sommigen beweerden dat Traci aandacht zocht omdat ze haar dochter de ongewone naam gaf: 'Als je je kind' Abcde 'noemt en er een valse uitspraak aan toewijst, doe dan niet alsof je beledigd bent wanneer je krijgt de aandacht die we allemaal weten dat je zocht toen je het deed. '
Natuurlijk zijn er veel mensen die ervoor kiezen om voor iets meer ongewone namen te kiezen. De babynamen van volgend jaar zullen nog grilliger zijn dan sommige van de verschillende monikers die we dit jaar een stijging hebben gezien, waaronder Roman, Harley en Jenson.
pleegouder zijn
Southwest Airlines verontschuldigde zich bij de familie in een verklaring aan Business Insider en zei: ‘We zijn erg trots op het uitbreiden van onze Southwest Hospitality naar al onze klanten, waaronder het leven volgens de Gouden Regel en het behandelen van elk individu met respect, persoonlijk of online.
‘We hebben contact opgenomen met de betrokken medewerker en hoewel we personeelsacties niet openbaar maken, gebruiken we dit als een kans om ons beleid te versterken en onze verwachtingen voor alle medewerkers te benadrukken.’